Organization Chart

လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ား

စီမံေရးရာဌာန (ရံုးခ်ဳပ္) သည္ ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္း ၀န္ထမ္း ေရးရာႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲေရးဆိုင္ရာ ေအာက္ပါလုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္-

(၁)     ၀န္ထမ္းေရးရာကိစၥမ်ားကို ျမိဳ႕ျပ၀န္ထမ္း စည္းမ်ဥ္းဥပေဒမ်ား ၊ ဌာနဆိုင္ရာလက္စြဲ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ အညီ စီမံကြပ္ကဲ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း ၊

(၂)     ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္း၏ ဖြဲ႕စည္းပံုႏွင့္အညီ ၀န္ထမ္းအင္အားစာရင္း ျပဳစုထားရွိျခင္းႏွင့္ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးကိစၥမ်ား ေဆာင္ရြက္ျခင္း ၊

(၃)     နယ္စပ္ေဒသမ်ားတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆိုင္ရာကိစၥမ်ား တိုးခ်ဲ႕ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ ဖြင့္လွစ္ထားရွိေသာ ၿမိဳ႕နယ္ခြဲမ်ား၏ စာတိုက္ ၊ ေၾကးနန္း ၊  တယ္လီဖုန္းလုပ္ငန္းမ်ား၌ ၀န္ထမ္းမ်ား ျဖည့္စြက္ခန္႔ထား ေပးေရး ၊ ဖြဲ႕စည္းပံုခြင့္ျပဳခ်က္ ရရွိေရး ၊ ေျမေနရာအေဆာက္အဦႏွင့္  ရန္ပံုေငြရရွိေရးတို႔အတြက္ သက္ဆိုင္ရာဌာမ်ားႏွင့္ ညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း ၊

(၄)     ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္း၏ တိုးတက္မ်ားျပားလာေသာ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္အညီ ၀န္ထမ္းအင္အား တိုးခ်ဲ႕ခန့္ထားခြင့္ရရွိေရးကိစၥမ်ား ေဆာင္ရြက္ျခင္း ၊

(၅)     အျခားဌာနမ်ားမွ လႊဲေျပာင္းေရာက္ရွိလာေသာ အရာထမ္းမ်ားအား ခန္႔အပ္ေနရာခ်ထားျခင္း၊

(၆)     ၀န္ထမ္းေရးရာစီမံခန္႔ခြဲမႈ GPMS (Government Personnel Management System) စနစ္ျဖင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ား ထိန္းသိမ္းျခင္း ၊ မႈခင္းမ်ားအား စံုစမ္းစိစစ္ျခင္း ၊

(၇)     EDMS (Electronic Document Management System) ရုံးလုပ္ငန္းစနစ္ျဖင့္ ျပည္နယ္ / တုိင္း ေဒသႀကီးမ်ား / ရုံးဌာန / စခန္းမ်ားနွင့္ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း ။

၀န္ထမ္းသစ္ခန္႔ထားျခင္းႏွင့္ ရာထူးတုိးျမွင့္ျခင္း

တုိးတက္မ်ားျပားလာေသာ ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားကုိ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ ၀န္ထမ္းအင္အားကုိ ခြင့္ျပဳ အင္အားအတြင္းမွ မွ်တေအာင္ ခြဲေ၀ခ်ထားလ်က္ရွိပါသည္။ အၿမဲတမ္းရာထူး ခြဲေ၀ခြင့္မျပဳႏုိင္သည့္ အေျခအေန မ်ားတြင္ ေန႔စား၀န္ထမ္းမ်ားျဖင့္ ခန္႔ထားေပးပါသည္။ ၀န္ထမ္းအင္အားကုိ ကန္႔သတ္အင္အားထက္ မေက်ာ္လြန္ ေစရန္ စိစစ္ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိပါသည္။ ၀န္ထမ္းမ်ားခန္႔ထားရာတြင္လည္း ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္ဆုိင္ရာ လုပ္ထုံးလုပ္နည္း မ်ားႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိပါသည္ ။ အမႈထမ္းသစ္ ခန္႔ထားရာတြင္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ

ထုတ္ေပးသည့္ အလုပ္သမားမွတ္ပုံတင္ကဒ္ျပား (အလလခ ပုံစံ -၂) ပါရွိရမည္ျဖစ္ၿပီး ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ ခန္႔ထားျခင္း ဆုိင္ရာ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားႏွင့္အညီ ၀န္ႀကီးဌာန စီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီမွ ေအာက္ပါအတုိင္း စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ ေပးသည္-

(က)    သက္ဆုိင္ရာဌာနမွ ခန္႔အပ္မည့္ အမႈထမ္း၏ ကုိယ္ေရးေနာက္ေၾကာင္းကို ပဏမစိစစ္ျခင္း၊

(ခ)     အမ်ိဳးသားစီမံကိန္းႏွင့္ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ၀န္ႀကီးဌာနႏွင့္ ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးဌာန၏ သေဘာထား မွတ္ခ်က္ရယူျခင္း၊

(ဂ)     အစုိးရအဖြဲ႕ရုံး၏ အတည္ျပဳခ်က္ရယူျခင္း၊

(ဃ)    ၀န္ထမ္းသစ္ျဖင့္ စတင္ခန္႔ထားျခင္း ၊

(င)     ကုိယ္ေရးေနာက္ေၾကာင္း ကင္းရွင္းမႈ စိစစ္ေရးအတြက္ ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာန၏ သေဘာထား မွတ္ခ်က္ရယူျခင္း ။

မွတ္ခ်က္။       ။ ကုိယ္ေရးေနာက္ေၾကာင္းကင္းရွင္းမႈမရွိပါက ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွ ထုတ္ပစ္ရန္ ျဖစ္ပါ သည္။ ေဖာ္ျပပါ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားသည္ အမႈထမ္းသစ္မ်ား ေရြးခ်ယ္ခန႔္ထားျခင္းအတြက္ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားသာျဖစ္ၿပီး လစာႏွဳန္းထား (၁၄၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၅၀၀၀၀) က်ပ္တန္း၀င္ ကနဦးခန္႔ ရာထူးေနရာမ်ား ေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားျခင္းအတြက္ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ ေလ့က်င့္ေရးအဖြဲ႕ႏွင့္ ညိွႏိႈင္း ေဆာင္ရြက္ပါသည္။

ဂုဏ္ထူးေဆာင္တံဆိပ္ႏွင့္ ဘြဲ႔တံဆိပ္ခ်ီးျမွင့္ျခင္း

ဂုဏ္ထူးေဆာင္တံဆိပ္ႏွင့္ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းဘြဲ႕တံဆိပ္မ်ား တင္ျပရာတြင္ ျပည္နယ္ / တိုင္းေဒသႀကီးမ်ားႏွင့္ ရံုးခ်ဳပ္ အေျခစိုက္စခန္းမ်ားမွ ရံုးခ်ဳပ္ ၊ စီမံေရးရာဌာနသို႔ ေအာက္ပါအတိုင္း စိစစ္တင္ျပေပးရပါသည္-

(၁)     ဂုဏ္ထူးေဆာင္တံဆိပ္မ်ားကို ႏွစ္စဥ္မတ္လ (၃၁) ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုး စာရင္းေပးပို႔ရန္၊

(၂)     ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းတံဆိပ္၊ ၿငိမ္၀ပ္ပိျပားေရးႏွင့္ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးတံဆိပ္တို႔အတြက္ လုပ္သက္ (၁၅) ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၀န္ထမ္းမ်ားကို ေရြးခ်ယ္တင္ျပရန္၊

 (၃)    ၀န္ထမ္းေကာင္းဘြဲ႕တံဆိပ္အတြက္ လုပ္သက္ (၂၆) ႏွစ္ျပည့္သူ ၀န္ထမ္းမ်ားကိုသာ စိစစ္တင္ျပရန္၊

(၄)     လူမႈထူးခၽြန္ႏွင့္ စီမံထူးခၽြန္တံဆိပ္မ်ားအတြက္ ႏွစ္စဥ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ (၂၈) ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုးထား တင္ျပရန္၊

၀န္ထမ္းစည္းကမ္းထိန္းသိမ္းျခင္း

၀န္ထမ္းစည္းကမ္း ထိန္းသိမ္းျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ၀န္ထမ္းမ်ားလုိက္နာ က်င့္သုံးရမည့္ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ မ်ားကုိ ႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရမွ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းထားရွိပါသည္။ စည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္ေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ၀န္ထမ္း က်င့္၀တ္ စည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီထုိက္သင့္ေသာ အေရးယူမႈမ်ားျပဳလုပ္ရပါသည္။ အေရးယူေဆာင္ရြက္ရာတြင္ သတ္မွတ္ထားေသာ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီ ၀န္ထမ္းအား အေရးယူ အျပစ္ေပးႏုိင္ေသာ ျပစ္ဒဏ္ (၉) မ်ိဳး အနက္ သင့္ေတာ္ရာတစ္ခုကုိသာေပးပါသည္။ ၀န္ထမ္းအား ထိန္းသိမ္းရာတြင္စည္းကမ္းႏွင့္ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိမႈအား ညီညြတ္စြာကုိင္တြယ္ထိန္းသိမ္းၿပီး ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ငန္းမ်ားအေပၚ ခံယူက်င့္သုံးလုိက္နာမႈ တုိးတက္လာရန္ စည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္မႈမ်ား ေလ်ာ့နည္းလာႏုိင္ေရး အထူးအေလးေပးေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။

အျငိမ္းစားယူျခင္း

စီမံေရးရာဌာန (ရံုးခ်ဳပ္) အေနျဖင့္ ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္းရွိ ဌာနအႀကီးအကဲမ်ား အပါအ၀င္ အရာထမ္းမ်ား၏ အၿငိမ္းစားယူျခင္း ၊လုပ္သက္ကာလျဖည့္စြက္ခံစားခြင့္ျပဳျခင္း ၊ ပင္စင္အမႈတြဲကိစၥမ်ား ၊ ျငင္းပယ္ခြင့္ ကိစၥမ်ား ၊ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာႏွင့္ ျပန္တမ္းထုတ္ျပန္ျခင္းကိစၥမ်ား စသည္တို႔အား ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိပါသည္။

ၿမိဳ႕နယ္ခြဲဆုိင္ရာလုပ္ငန္းမ်ား

၂၀၀၂ ခုႏွစ္မွစၿပီး နယ္စပ္ေဒသမ်ားတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆုိင္ရာကိစၥမ်ား တုိးခ်ဲ႕ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ ၿမိဳ႕နယ္ခြဲမ်ား ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာ စီမံေရးရာဌာန (ရုံးခ်ဳပ္) အေနျဖင့္ ဝန္ထမ္းခန္႔ထားျဖည့္စြက္ေပးေရး ကိစၥကုိ အဓိကထား ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။ (၃၁-၇-၂၀၁၂) ရက္ေန့တြင္ အသစ္ဖြင့္လွစ္သည့္ ခ်င္းျပည္နယ္ ၊ ဆမီးၿမဳိ႕နယ္ခြဲႏွင့္ စစ္ကုိင္းတုိင္းေဒသႀကီး ၊ ဆြမၼရာၿမဳိ႕နယ္ခြဲ အပါအ၀င္ (၁၀-၁-၂၀၁၄) ရက္ေန႔အထိ ျပည္နယ္ / တုိင္းေဒသႀကီး မ်ားတြင္ ဖြင့္လွစ္ခဲဲ့ၿပီးေသာ ၿမိဳ႕နယ္ခြဲေပါင္း (၈၄) ၿမိဳ႕နယ္ ဖြင့္လွစ္ႏုိင္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါသည္။

ဖြင့္လွစ္ခဲ့ၿပီးေသာ ၿမဳိ႕နယ္ခြဲ အေရအတြက္မွာ ေအာက္ပါအတုိင္း ျဖစ္ပါသည္ -

(က)	ကခ်င္ျပည္နယ္	(၁၁)ၿမိဳ႕နယ္
(ခ)	ကယားျပည္နယ္	(၁) ၿမိဳ႕နယ္
(ဂ)	ကရင္ျပည္နယ္	(၉)ၿမိဳ႕နယ္

(ဃ)	ခ်င္းျပည္နယ္	(၄) ၿမိဳ႕နယ္
(င)	စစ္ကုိင္းတုိင္းေဒသႀကီး	(၈) ၿမိဳ႕နယ္
(စ)	တနသၤာရီတုိင္းေဒသႀကီး	(၆) ၿမိဳ႕နယ္
(ဆ)	မေကြးတုိင္းေဒသႀကီး	(၁) ၿမိဳ႕နယ္
(ဇ)	မႏၲေလးတုိင္းေဒသႀကီး	(၂) ၿမိဳ႕နယ္
(စ်)	မြန္ျပည္နယ္	(၂) ၿမိဳ႕နယ္
(ည)	ရခုိင္ျပည္နယ္	(၃) ၿမိဳ႕နယ္
(ဋ)	ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး	(၁) ၿမိဳ႕နယ္
(ဌ)	ရွမ္း (ေတာင္)	(၁ဝ) ၿမိဳ႕နယ္
(ဍ)	ရွမ္း (ေရွ႕)	(၈) ၿမိဳ႕နယ္
(ဎ)	ရွမ္း (ေျမာက္)	(၁၁) ၿမိဳ႕နယ္
(ဏ)	ဧရာဝတီတုိင္းေဒသႀကီး	(၇) ၿမိဳ႕နယ္

ဝန္ထမ္းမ်ား၏ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိမႈအတြက္ ခ်ီးျမွင့္၊ ေထာက္ပံ့၊ လွဴဒါန္းျခင္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးမႈ အေျခအေန

၁။      သင္တန္းသားမ်ားအား ေထာက္ပံ့ျခင္း

(က)    သင္တန္းသားစားစရိတ္ ေထာက္ပံ့ျခင္း၊

(ခ)     ထူးခၽြန္ေထာက္ပံ့ျခင္း။

၂။     ၀န္ထမ္းသား / သမီးမ်ားအား ပညာသင္ေထာက္ပံ့ေၾကး

အေျခခံပညာအထက္တန္းတြင္ ဂုဏ္ထူးရေက်ာင္းသားမ်ားအား ခ်ီးျမွင့္ျခင္း ။

 ၃။     သဘာ၀ေဘးအႏၲရာယ္က်ေရာက္သည့္ ၀န္ထမ္းမိသားစုမ်ားအား ေထာက္ပံ့ျခင္း

(က)    မီးေဘး၊

(ခ)     ေရေဘး၊

(ဂ)    ေလေဘး။

၄။     ထိခို္က္ဒဏ္ရာရျခင္းႏွင့္ နာေရးေထာက္ပံ့ျခင္း

(က)    ထိခိုက္ဒဏ္ရာရျခင္း ၊

(ခ)     နာေရးေထာက္ပံ့ျခင္း ။

၅။     အလွဴဒါနျပဳလုပ္ျခင္း

(က)    ရဟန္းခံရွင္ျပဳျခင္း၊ ၀ါဆုိသကၤန္းကပ္လွဴျခင္း၊ ကထိန္သကၤန္းကပ္လွဴျခင္း

၆။     အားကစားေထာက္ပံ့ျခင္း

(က)    ဖူဆယ္ေဘာလံုး၊

(ခ)     ပုိက္ေက်ာ္ျခင္း။

သြားလာပို႕ေဆာင္ေရးနွင့္အေထြေထြသက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး ေဆာင္ရြက္ေပးမႈမ်ား

၁။     ေစ်းကားမ်ားစီစဥ္ေပးျခင္း

(က)    အပတ္စဥ္ တနဂၤေႏြေန့တိုင္း ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမ်ား ၊ လူပ်ိဳေဆာင္ / အပ်ိဳေဆာင္မ်ားမွ  ၀န္ထမ္းနွင့္ မိသားစုမ်ားအား ကား (၂) စီးျဖင့္ ပ်ဥ္းမနားေစ်းနွင့္ အဟာရသုခေစ်းသို႔ ပို႔ေဆာင္ေပးပါသည္၊

(ခ)     ၀န္ထမ္းနွင့္ မိသားစုမ်ားအား တစ္လလွ်င္တစ္ႀကိမ္ Junction Center သို႔ ပို႔ေဆာင္ေပးပါသည္။

၂။     ေက်ာင္းကားစီစဥ္ေပးျခင္း

          နွစ္စဥ္ ေက်ာင္းဖြင့္ရာသီတြင္ ၀န္ထမ္းမိသားစုမ်ား၏ သား / သမီးမ်ားအား ေက်ာင္းကား ယာဥ္ (၁) စီးျဖင့္ ႀကိဳ/ပို႔ စီစဥ္ေပးပါသည္။

၃။     ရံုးတက္ / ရံုးဆင္း ႀကိဳ / ပို႔ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္စီစဥ္ေပးျခင္း

၀န္ထမ္းမ်ားအား ေန႔စဥ္ရံုးတက္ / ရံုးဆင္းအတြက္ ႀကိဳ / ပို႔ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ (၅) စီးျဖင့္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးပါသည္။

၄။     ေနျပည္ေတာ္ - ရန္ကုန္ - ေနျပည္ေတာ္ ခရီးစဥ္အတြက္ ကားစီစဥ္ေပးျခင္း

၀န္ထမ္းမ်ား၏ လူမႈေရး ၊ က်န္းမာေရးကိစၥရပ္မ်ား အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕စြာ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ႏွင့္ အခ်ိန္တုိအတြင္း စရိတ္သက္သာစြာျဖင့္ သြားေရာက္ႏုိင္ရန္ ေနျပည္ေတာ္ - ရန္ကုန္ - ေနျပည္ေတာ္ ခရီးစဥ္အား ဌာနပုိင္ Fuso Bus ျဖင့္ တစ္ပတ္လွ်င္တစ္ႀကိမ္ စေန ၊ တနဂၤေႏြ ရုံးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အခမဲ့ အျဖစ္ (၂၁-၁၂-၂၀၁၂) ရက္ေန႔မွစ၍ အပတ္စဥ္ေျပးဆြဲေပးလ်က္ရွိပါသည္ ။

၅။     အပန္းေျဖခရီး ပုိ႔ေဆာင္ေပးျခင္း

          ၀န္ထမ္းႏွင့္ ၀န္ထမ္းမိသားစုမ်ားအား ရုံးပိတ္ရက္ ၊ ေက်ာင္းပိတ္ရက္ႏွင့္ အခါႀကီး ရက္ႀကီး မ်ားတြင္ တန္ခုိးႀကီးဘုရား ၊ အပန္းေျဖစခန္း ၊ တိရစာၧန္ရုံတုိ႔သုိ့ အပန္းေျဖခရီး စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ ေပးပါသည္။

၆။     ေဆးခန္းဖြင့္လွစ္ကုသေပးျခင္း

          ၀န္ထမ္းမ်ားအား က်န္းမာေရးအတြက္ ေဆးကုသႏုိင္ရန္ ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္းမွ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္တစ္ဦးအား ခန္႔ထားေပးလ်က္ ေနျပည္ေတာ္ ရုံးအမွတ္ (၂)  ၊ ေနျပည္ေတာ္ ဗဟုိစာတုိက္ႀကီး ၊ ေနျပည္ေတာ္ တပ္ကုန္း (Data Center) ႏွင့္ ရန္ကုန္ၿမဳိ႕ရွိ ေၾကးနန္း ဆက္သြယ္ေရးႏွင့္ စာတုိက္သင္တန္းေက်ာင္းတုိ႔တြင္ အလွည့္က်သြားေရာက္၍ ေဆးကုသေပးလ်က္ရွိပါသည္။

၀န္ထမ္းမ်ား၏ အားကစားလႈပ္ရွားမႈႏွင့္ ေပ်ာ္ပြဲရႊင္ပြဲမ်ား

          ၀န္ႀကီးဌာနေပါင္းစုံ လြပ္လပ္ေရးေန႔ အထိမ္းအမွတ္ အားကစားႏွင့္ ေပ်ာ္ပြဲရႊင္ပြဲမ်ားတြင္ မိမိျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီးဌာန ၀န္ထမ္းႏွင့္ ၀န္ထမ္းမိသားစုမ်ား ေပ်ာ္ရႊင္စြာ ပါ၀င္ဆင္ႏြဲေရးအတြက္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း ၊

          သႀကၤန္အႀကဳိေပ်ာ္ပြဲရႊင္ပြဲ အားကစားၿပဳိင္ပြဲျပဳလုပ္ေပးျခင္း ၊ ကံစမ္းမဲေပါက္သူမ်ားကုိ ခ်ီးျမႇင့္ေထာက္ပံ့ျခင္းႏွင့္ ရပ္ကြက္အလုိက္ ၊ တုိက္အလုိက္ တစ္ပုိင္တစ္ႏုိင္ စုိက္ပ်ဳိးေရးဆုမ်ား ခ်ီးျမွင့္ ေပးျခင္းအျပင္ စားေသာက္ဖြယ္ရာမ်ား ေကၽြးေမြးျခင္း ၊ ရုံးပိတ္ရက္ခရီးသြားမည့္ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ရထား / ကားျဖင့္ သြားလာမႈအစဥ္ေျပေစေရး စီစဥ္ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။

ပတ္၀န္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရးႏွင့္ လႈပ္ရွားေဆာင္ရြက္မႈမ်ား

        ေနျပည္ေတာ္ရွိ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမ်ား ၊ အပ်ဳိေဆာင္ ၊ လူပ်ဳိေဆာင္မ်ား သန္႔ရွင္းသာယာလွပေရး တစ္ပုိင္တစ္ႏုိင္ စုိက္ပ်ဳိးေရး လုပ္ငန္းမ်ားကုိလည္း လမ္းညႊန္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိပါသည္။

   ၁-၆-၂၀၁၄ မွ ၃၀-၆-၂၀၁၄ ထိ ရာထူးတိုးျမွင့္သည့္ အရာထမ္းမ်ားစာရင္း

စဥ္	အမည္	ရာထူး	ဦးေရ
၁	ဦးခင္ေမာင္ထြန္း	အင္ဂ်င္နီယာခ်ဳပ္ (မိုဘိုင္း) မွ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ	၁ ဦး
၂	ေဒၚစန္းစန္းလြင္	စီမံကိန္းအင္ဂ်င္နီယာ (မိုဘိုင္းစီမံကိန္း) မွ အင္ဂ်င္နီယာခ်ဳပ္ (မိုဘိုင္း) သို႔	၁ ဦး
၃	ဦးျမင့္သိန္းထြန္း	ဒုတိယအင္ဂ်င္နီယာခ်ဳပ္မွ စီမံကိန္းအင္ဂ်င္နီယာ (မိုဘိုင္းစီမံကိန္း) သို႔	၁ ဦး
၄	ဦးလင္းလင္းကို	ဒုတိယအင္ဂ်င္နီယာခ်ဳပ္ (မိုဘိုင္းစီမံကိန္း) မွ ဒုတိယအင္ဂ်င္နီယာခ်ဳပ္ (မိုဘိုင္း) သို႔	၁ ဦး
၅	ဦးမ်ိဳးသန္း	လက္ေထာက္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ (ေက်ာေထာက္) မွ လက္ေထာက္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာသို႔	၁ ဦး
၆	ေဒၚစုစုေမာ္	လက္ေထာက္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ (မိုဘိုင္းစီမံကိန္း) မွ လက္ေထာက္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာသို႔	၁ ဦး
၇	ေဒၚငုသီတာ	မန္ေနဂ်ာမွလက္ေထာက္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာသို႔	၁ ဦး
၈	ေဒၚျမင့္ျမင့္ဟန္	မန္ေနဂ်ာမွ လက္ေထာက္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ (မိုဘိုင္းစီမံကိန္း) သို႔	၁ ဦး
၉	ေဒၚစိုးစိုးမူ	မန္ေနဂ်ာ (မိုဘိုင္းစီမံကိန္း) မွ မန္ေနဂ်ာသို႔	၁ ဦး
၁၀	ေဒၚသီတာသိန္းျမင့္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ မွ မန္ေနဂ်ာသို႔	၁ ဦး
၁၁	ေဒၚရင္သန္း	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ မွ မန္ေနဂ်ာသို႔	၁ ဦး

၂၀၁၄ - ၂၀၁၅ ဘ႑ာေရးႏွစ္ အတြင္း သက္ျပည့္ အၿငိမ္းစား ခံယူမည့္ အရာထမ္းမ်ား စာရင္း

စဥ္	အမည္	ရာထူး	ဌာန	အၿငိမ္းစားခံယူမည့္ေန့
၁	ဦးေက်ာ္စိုး၀င္း	အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ	ရံုးခ်ဳပ္ ၊ စီမံေရးရာဌာန	၆-၅-၂၀၁၄
၂	ေဒၚၾကည္ေ၀	ဒုတိယအေထြေထြမန္ေနဂ်ာ	ရံုးခ်ဳပ္ ၊ စီမံေရးရာဌာန	၃၀-၈-၂၀၁၄
၃	ဦးသိန္းျမင့္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ	မေကြးတိုင္းေဒသႀကီး ၊ ေၾကးနန္းရံုး	၄-၅-၂၀၁၄
၄	ေဒၚေဆြေဆြ၀င္း	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ (ဘ႑ာေရး)	ေငြစာရင္းဌာန	၂၅-၅-၂၀၁၄
၅	ေဒၚစန္းစန္းလြင္(ခ)မတ္ခ်္၀ါႏွင္း	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	ေၾကးနန္းဆက္သြယ္ေရးနှင်‌့စာတိုက်သင်တန်းကျောင်း	၁၈-၅-၂၀၁၄
၆	ဦးလွရွိန္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	မိုဘိုင္းဌာန	၂၉-၅-၂၀၁၄
၇	ဦးခင္ေမာင္ေအး	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	အေ၀းဆက္္သြယ္ေရးစခန္း(ကယ္ရီယာ) ၊ ရန္ကုန္	၁၀-၆-၂၀၁၄
၈	ဦးျမင့္ေမာင္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	IT ဌာန	၁၀-၆-၂၀၁၄
၉	ဦးမ်ိဳးျမင့္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	ပဲခူးတိုင္းေဒသႀကီး( အေရွ႕) ၊ ပဲခူးေအာ္တိုအိတ္ခ်ိန္း	၁၇-၆-၂၀၁၄
၁၀	ေဒၚႏုႏုေဌး	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ (ဘ႑ာေရး)	မႏၱေလးတိုင္းေဒသႀကီး ၊ ေငြစာရင္း	၆-၁၁-၂၀၁၄
၁၁	ဦးလွေအာင္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	ဧရာ၀တီတိုင္းေဒသႀကီး ၊ ဟသၤာတေအာ္တိုအိတ္ခ်ိန္း	၉-၂-၂၀၁၅
၁၂	ေဒၚခ်ိဳခ်ိဳဗင္ၾကဴး	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ	ေၾကးနန္းဆက္သြယ္ေရးနှင်‌့စာတိုက်သင်တန်းကျောင်း	၃-၃-၂၀၁၅
၁၃	ေဒၚေ၀ေ၀ေက်ာ္ျမင့္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ	မိုဘိုင္းဌာန	၉-၃-၂၀၁၅
၁၄	ဦးခင္ေမာင္ေမာ္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	မႏၱေလးတိုင္းေဒသႀကီး  ၊ အေ၀းဆက္္သြယ္ေရးစခန္း (‌ေရဒီယို)	၂၇-၃-၂၀၁၅

၂၀၁၃-၂၀၁၄ဘ႑ာေရးနွစ္ သက္ျပည့္အျငိမ္းစားခံယူမည့္ အရာထမ္းစာရင္း

စဥ္	အမည္	ရာထူး	ဌာန	အျငိမ္းစားယူမည့္ေန့	မွတ္ခ်က္
၁။	ဦးေမာင္ေမာင္၀င္း	ဒုတိယအေထြေထြမန္ေနဂ်ာ	ရံုးခ်ဳပ္၊စီမံေရးရာဌာန	၂၀-၈-၂၀၁၃
၂။	ဦးသိန္းေဇာ္	မန္ေနဂ်ာ	ရွမ္းျပည္နယ္(အေရွ့ပိုင္း)၊က်ိဳင္းတုံျမို့	၂၅-၉-၂၀၁၃
၃။	ေဒၚက်င့္ျမင့္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ(ဘ႑ာေရး)	ရန္ကုန္၊ေငြစာရင္းဌာန	၁၈-၉-၂၀၁၃
၄။	ေဒၚသန္းသန္းႏြယ္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ(ဘ႑ာေရး)	မေကြး၊ေငြစာရင္း	၁-၁-၂၀၁၄
၅။	ေဒၚခင္သိန္းဦး	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ(ဘ႑ာေရး)	ပဲခူး၊ေငြစာရင္း	၃-၂-၂၀၁၄
၆။	ေဒၚစန္းစန္းႀကိဳင္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ(ဘ႑ာေရး)	ေနျပည္ေတာ္၊ေငြစာရင္း	၁၆-၃-၂၀၁၄
၇။	ဦးေအာင္ျမင့္စိန္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ(ဘ႑ာေရး)	ရန္ကုန္၊ေငြစာရင္းဌာန	၁၈-၂-၂၀၁၄
၈။	ဦးႀကည္ျမင့္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ	ရန္ကုန္(IT)	၂၉-၃-၂၀၁၄
၉။	ေဒၚလိႈင္လႈိင္စိန္	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ	ရံုးခ်ဳပ္ ၊ မိုဘိုင္း	၈-၄-၂၀၁၃
၁၀။	ဦးကိုကိုႀကီး	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	မရမ္းကုန္း ထရန္စစ္	၁၁-၉-၂၀၁၃
၁၁။	ဦးလွမင္း	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	ေနျပည္ေတာ္ ၊ ေအာ္တို	၆-၂-၂၀၁၄
၁၂။	ဦး၀င္းသိန္း	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	ဘုရင့္ေနာင္ ၊ ေအာ္တို	၂၄-၂-၂၀၁၄
၁၃။	ဦးစိန္၀င္း	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	မႏၱေလး ၊ မက၀	၁၇-၃-၂၀၁၄
၁၄။	ဦးျမင့္ေအာင္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ	တာခ်ီလိတ္ ၊ ေအာ္တို	၂၀-၁၀-၂၀၁၃

 

၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ၊ ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္းမွ အရာထမ္းမ်ား ႏႈတ္ထြက္မႈအေျခအေန

စဥ္	အမည္	ရာထူး / ဌာန	ႏႈတ္ထြက္သည့္ေန႔	မွတ္ခ်က္
၁	ဦးေက်ာ္ေက်ာ္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ (ေအာ္တုိတယ္လီဖုန္းစခန္း)	၁-၂-၂၀၁၃	(၄ / ၂၀၁၃) (EC)
၂	ဦးထြန္းႏုိင္၀င္း	လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ (စီမံေရးရာဌာန)	၁-၁-၂၀၁၃	(၅ / ၂၀၁၃) (EC)
၃	ဦးရဲေအာင္	မန္ေနဂ်ာ (မြန္ျပည္နယ္မန္ေနဂ်ာ)	၂၃-၅-၂၀၁၃	(၁၂ / ၂၀၁၃) (EC)
၄	ဦးေဇာ္မင္းဦး	အင္ဂ်င္နီယာခ်ဳပ္ (ေအာ္တုိတယ္လီဖုန္းစခန္း)	၃-၅-၂၀၁၃	(၁၅ / ၂၀၁၃) (EC)
၅	ဦးမုိးေဆာင္	လက္ေထာက္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ (လုပ္ငန္းႏွင့္စစ္ေဆးေရးဌာန)	၆-၉-၂၀၁၃	(၂၄ / ၂၀၁၃) (EC)
၆	ဦးျပည့္ၿဖဳိးေက်ာ္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ [ ျပည္ပဆက္သြယ္ေရးစခန္း ၊ ရတနာပုံ (တြဲ) ]	၆-၉-၂၀၁၃	(၂၄ / ၂၀၁၃) (EC)
၇	ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လတ္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ [ သတင္းအခ်က္အလက္ႏွင့္ နည္းပညာဌာန ၊ ရတနာပုံ (တြဲ) ]	၂-၁၀-၂၀၁၃	(၂၇ / ၂၀၁၃) (EC)
၈	ဦးႏုိင္ထြန္းလႈိင္	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ (မုိဘုိင္းဆက္သြယ္ေရးစခန္း)	၇-၁၁-၂၀၁၃	(၃၁ / ၂၀၁၃) (EC)
၉	ဦး၀င္းေဇာ္မုိး	လက္ေထာက္အင္ဂ်င္နီယာ (ေအာ္တုိတယ္လီဖုန္း)	၇-၁၁-၂၀၁၃	(၃၁ /၂၀၁၃) (EC)
စုစုေပါင္း			၉ ဦး